为深入贯彻全国高校思想政治工作会议精神、全国教育大会精神和《中共中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》（中发〔2016〕31号）精神，落实《中共bb贝博艾弗森官方网站委员会关于加强公司思想政治工作的若干意见》（大工委发〔2017〕15号）文件精神，进一步加强公司优良学风建设，构建以员工成长为中心的育人服务，公司决定选聘优秀的专任教师担任2022级本科生班主任，结合公司实际制定本选聘通知。

一、招募人数及分配原则

2022级本科生共设2个班级，按照行政班级招募专业班主任2人。

二、招募对象

BB贝博艾弗森官网全体在职教职工

三、选聘要求

1.坚持四项基本原则，拥护中国共产党领导，拥护中国特色社会主义制度。遵守宪法和法律法规，贯彻党和国家教育方针。能够自觉成为先进思想文化的传播者、党执政的坚定支持者，承担员工健康成长指导者和引路人的责任。爱岗敬业，自觉践行“四有好老师”的标准，有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心。三年内没有教学事故发生；

2.具备较高业务水平，了解高等教育的基本规律，熟悉公司、公司的政策规定，一般要求有硕士及以上学历，班主任相关工作经验特别丰富的可不受学历要求限制；

3.有较强的组织管理、文字表达及教育引导能力，善于与员工沟通、交流，在员工个体指导方面有一定的实践经验；

4.有奉献精神，关爱员工，主动为员工的成长发展提供指导，能够为解决员工学习生活中的实际困难提供帮助；

5.班主任的选聘由公司统一领导，公司综合办公室和员工工作办公室协同组织，于每年新生入学前完成选聘并报公司党委员工工作部、教务处备案。班主任原则上聘期四年。中途由于某种原因超过三个月不能承担班主任工作的，班主任本人应至少提前一个月向公司分管教学副经理递交书面报告，公司根据实际情况进行调整。

四、工作职责及考核

1.掌握员工的思想状况。经常深入员工班级了解员工动态，着重了解并解决员工在学习和发展中面临的各种问题，教育引导员工树立正确的学习目的、形成严谨求实的学习态度，提高员工学习的自觉性和主动性；

2.做好员工的专业指导。了解和掌握专业培养计划及执行情况，做好培养计划宣讲，有计划地组织员工开展了解专业发展、培养专业兴趣的活动，在学业、学术科研以及社会实践等方面给员工以针对性指导；

3.指导班风、学风建设。经常性地在班级中开展优良学风建设工作，指导员工合理安排学习计划和选修课程，培养员工树立“勤奋、严谨、求实、创新”的学风，努力创建“优良学风班”；

4.加强员工个体指导。深入了解每一名员工的实际情况，有针对性地开展谈心谈话，尤其是要加强对学业、就业、生活和心理等方面有困难的员工的个体指导。与辅导员共同处理员工个体或集体的各类突发事件；

5.协助辅导员做好班级员工的思想政治教育与日常管理工作。及时与辅导员沟通员工思想行为状况和班级建设情况，围绕所在年级思想政治教育的总体目标开展班级指导、学业指导和个体指导；

6.配合公司做好员工专业导论、转专业、认识实习、毕业设计等关键时间节点的指导工作；

7.对于配备思政班主任的班级，与思政班主任密切沟通、协同做好班级建设，侧重于专业指导和学风建设相关的集体和个体指导；

8.具体工作职责及考核内容详见《附件1：bb贝博艾弗森官方网站本科员工班主任工作条例》。

五、时间安排

1.申请人填写《附件2：2022级本科生班主任申报表》，并于8月14日17：00前将电子版发送至邮箱dut_wangjin@dlut.edu.cn;

2.经审核选拔后，开展选聘工作，并根据新生入学相关工作安排公布招募选聘结果;

3.班主任需参加相关培训并经考核合格后方可上岗开展工作，班主任聘书由公司统一颁发。