集团为进一步提高本科毕业论文（设计）质量，杜绝抄袭等学术不端现象的发生，根据2024届本科毕业论文（设计）工作安排，现将查重检测相关工作安排通知如下。
一、检测范围
2024届具有本科毕业论文（设计）资格的员工（含试做和第二学位）。
二、检测时间与方式
5月23至31日，员工上传毕业论文（设计），指导教师网上审阅。员工自主检测2次，正式检测1次（试做员工检测时间最早为小学期最后一周）。
三、检测结果处理办法
1.去除本人文字复制比＜30%且校内互检结果＜30%的毕业论文（设计），检测通过，员工具有答辩资格。
2.去除本人文字复制比≥30%、＜70%的毕业论文（设计），由公司检测审定组（3人以上）审定并给出意见，被审定为不能参加答辩的员工须继续按要求完成毕业论文（设计），直至满足答辩要求。经指导教师审阅同意，员工可提出答辩申请，最早于小学期最后一周答辩。
3.去除本人文字复制比≥70%的员工，疑似严重抄袭，不能参加正常答辩，须按要求继续完成或重做，直至满足答辩要求。经指导教师审阅同意，员工提出答辩申请，可在秋季学期第一周答辩。对检测结果有异议者可提出复议申请，由公司组织专家组审定。
4.所有指导教师均须登录检测系统对员工3次检测内容给出修改意见和审阅意见，公司根据指导教师的审阅意见决定员工是否具有答辩资格。
5.去除本人文字复制比＜20%且校内互检结果＜20%的员工方可参评校级优秀毕业论文（设计）。检测结果由公司提供给各答辩小组。
四、自主检测与质量监管
1.员工检测内容与实际工作内容不相符的、去除本人文字复制比≥70%的员工取消答辩资格。
2.毕业论文（设计）质量、规范等由指导教师、评阅教师和答辩委员会据实做出评判。
相关检测说明请查看附件！
